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Contals
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Onboarding

Vom vorbereiteten Arbeitsplatz bis zum Gespräch nach der Probezeit: ein gutes Ankommen für neue Mitarbeitende und Freiwillige.

Für jedes Team

  • 5 Listen
  • 11 Karten
  • 8 Checklistenpunkte

Öffnet Contals: Du wählst Workspace, Datum und Sprache, dann gehört das Board dir.

Onboarding

Vor dem ersten Tag

  • Vor dem StartIT

    Arbeitsplatz und Zugänge vorbereiten

    5 Tage vor dem Start

    Checkliste: Zugänge (4)
    • Gerät
    • E-Mail-Adresse
    • Zugang zu Contals und Ablage
    • Schlüssel oder Badge
  • Vor dem Start

    Begleitperson bestimmen

    5 Tage vor dem Start

  • Vor dem StartPersonal

    Willkommensmail mit Ablauf des ersten Tages

    3 Tage vor dem Start

Erster Tag

  • Woche 1

    Begrüßung und Rundgang

    am Starttag

  • Woche 1

    Team kennenlernen

    am Starttag

  • Woche 1

    Wichtige Abläufe zeigen

    am Starttag

    Checkliste: Abläufe (4)
    • Kommunikation
    • Ablage
    • Spesen und Zeiterfassung
    • Notfälle

Erste Woche

  • Woche 1

    Erste kleine Aufgabe

    3 Tage nach dem Start

  • Woche 1

    Gespräch nach der ersten Woche

    4 Tage nach dem Start

Erster Monat

  • Monat 1

    Ziele für die Probezeit vereinbaren

    2 Wochen nach dem Start

  • Monat 1

    Feedbackgespräch nach einem Monat

    30 Tage nach dem Start

  • Personal

    Gespräch am Ende der Probezeit

    90 Tage nach dem Start

Erledigt

    Was auf dem Board steht

    Jede Liste und Karte, die die Vorlage anlegt. Labels, Daten und Checklisten kommen mit; zugewiesen ist noch niemand. Die Fälligkeiten zählen ab einem Startdatum, das du beim Anlegen des Boards wählst.

    Labels

    • Vor dem Start
    • Woche 1
    • Monat 1
    • IT
    • Personal

    Eigene Felder

    • Verantwortlich

    Eingeschaltete Power-Ups

    Automatisierung: Karten in der letzten Liste werden als erledigt markiert.

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