Incorporación
De un puesto de trabajo listo a la conversación al final del periodo de prueba: un buen comienzo para personal nuevo y voluntarios.
Para cualquier equipo
- 5 listas
- 11 tarjetas
- 8 elementos de checklist
Abre Contals: eliges el espacio de trabajo, la fecha y el idioma, y el tablero es tuyo.
Antes del primer día
- Antes del primer díaInformática
Preparar el puesto de trabajo y los accesos
5 días antes del inicio
Checklist: Cuentas (4)
- Dispositivo
- Dirección de correo electrónico
- Acceso a Contals y a los archivos
- Llave o tarjeta de acceso
- Antes del primer día
Asignar una persona de referencia
5 días antes del inicio
- Antes del primer díaRecursos humanos
Correo de bienvenida con el plan del primer día
3 días antes del inicio
Primer día
- Semana 1
Bienvenida y recorrido
en la fecha de inicio
- Semana 1
Conocer al equipo
en la fecha de inicio
- Semana 1
Mostrar los procesos clave
en la fecha de inicio
Checklist: Procesos (4)
- Comunicación
- Archivo
- Gastos y registro de horas
- Emergencias
Primera semana
- Semana 1
Una primera tarea pequeña
3 días después del inicio
- Semana 1
Conversación tras la primera semana
4 días después del inicio
Primer mes
- Mes 1
Acordar objetivos para el periodo de prueba
2 semanas después del inicio
- Mes 1
Comentarios tras un mes
30 días después del inicio
- Recursos humanos
Conversación de fin del periodo de prueba
90 días después del inicio
Hecho
Qué hay en el tablero
Cada lista y cada tarjeta que crea la plantilla. Las etiquetas, las fechas y las checklists vienen incluidas; todavía no hay nada asignado a nadie. Las fechas de vencimiento se cuentan desde una fecha de inicio, que eliges al crear el tablero.
Etiquetas
- Antes del primer día
- Semana 1
- Mes 1
- Informática
- Recursos humanos
Campos personalizados
- Responsable
Power-Ups activados
Automatización: las tarjetas que se mueven a la última lista se marcan como hechas.
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